Программа "Наставничество"
2023 год в России объявлен Годом педагога и наставника
Наставничество - универсальная технология передачи опыта, знаний, формирования навыков, компетенций, метакомпетенций и ценностей через неформальное взаимообогащающее общение, основанное на доверии и партнерстве. Программа наставничества - комплекс мероприятий и формирующих их действий, направленный на организацию взаимоотношений наставника и наставляемого в конкретных формах для получения ожидаемых результатов.
В декабре 2019 года дан старт внедрения Целевой модели наставничества в субъектах Российской Федерации.
Статистика наставников и наставляемых по годам:
| 2021-2022 уч. год | 2022-2023 уч. год |
2023-2024 уч. год |
2024-2025 уч. год |
|
| Наставники | 5 | 6 | 6 | 6 |
| Наставляемые | 6 | 8 | 6 | 6 |
Период вхождения начинающего педагога в профессию отмечается напряженностью, важностью для его личностного и профессионального развития. От того, как он пойдет, зависит, состоится ли новоявленный педагог как профессионал.
Поэтому в условиях инновационной образовательной практики естественной стала разработка программы управления профессиональным развитием молодых педагогов в начальный период их вхождения в профессию, ориентированной на создание условий для ценностно-смыслового самоопределения и профессионально-личностной реализации педагога.
Целью работы методической службы школы с молодыми педагогами является адаптация педагога в школе - достижение максимально возможной отдачи от принятого на работу специалиста. "Школа молодого педагога" ставит своей целью профессиональное развитие педагогов школы через повышение уровня их профессиональной компетенции, совершенствование результативности их педагогической деятельности в системе профессионального образования детей на современном этапе.
